Na červencovém pravidelném setkání Institutu Interní Komunikace se budeme věnovat aktuálnímu tématu odchodu zaměstnanců.
V posledních letech společnosti provádějí organizační změny, jejichž cílem je zeštíhlení a zefektivnění chodu firmy. Svá místa opouštějí jak zástupci dělnických profesí či kancelářští pracovníci, tak i vrcholoví manažeři, a komunikování takové situace je vždy specifickým procesem. Na našem pravidelném setkání se na outplacement zaměříme z různých úhlů pohledu:
- Jak se připravit na situaci, kdy společnost má propustit větší počet zaměstnanců?
- Co komunikovat interně a co externě?
Soutěž Institutu Interní Komunikace (IIK), která vybírala nejlepší projekty interní komunikace za poslední rok, už má svoje vítěze. Slavnostní vyhlášení proběhlo 13. června 2013 v prostorách společnosti IPSOS na Národní třídě a vítězové budou reprezentovat, stejně jako loni, v evropském kole soutěže FEIEA.
Jaká to je vlastně soutěž?
Dalo by se říci, že dost přísná. Nároky porotců jsou vysoké a debaty při hodnocení bouřlivé, ale cílem soutěže je najít skutečnou kvalitu. Nejde o to, aby všichni odcházeli s oceněním, ale o to, aby byli vybráni ti skutečně nejlepší a hlavně, aby se všichni, kdo svoje soutěžní projekty přihlásili, v oblasti interní komunikace posunuli dál.
Dne 13. 6. 2013 od 18:00 proběhne v prostorách společnosti IPSOS vyhlášení výsledků soutěže IIK Grand Prix 2013 společně s malým workshopem k nejlepším pracím, a to vše za účasti porotců. Dozvíme se, proč dané práce vyhrály a jiné neuspěly a které postoupí do evropského kola FEIEA.
Kdy: 13. 6. 2013 od 18:00 hodin
Kde: IPSOS, Národní 1435/6, Praha 1
Zaměření semináře:
- Máte ve firmě zaměstnance, kteří pracují z home office, nebo tuto možnost zvažujete?
- Chcete vědět, jak zavedení a fungování home office správně ve firmě komunikovat?
- Zajímají vás možnosti interní komunikace při jednání se zaměstnanci v home office?
- Chcete poznat cesty, jak tento způsob práce rozvíjet a ideálně využívat a vyhnout se možným rizikům?
Institut interní komunikace (IIK) připravil začátkem května pro své členy a sympatizanty další setkání, tentokrát zaměřené na souvislost Corporate Social Responsibility (CSR) a interní komunikace.
CSR v různých firmách vnímají různě
Setkání, které se konalo 9. května 2013 v prostorách České pojišťovny, a. s. v Praze 4, zahájil Tomáš Poucha z IIK. „Vybrali jsme téma CSR, protože je v současné době velice aktuální, a samozřejmě nás zajímá CSR jako jedna z cest zvyšování angažovanosti zaměstnanců,
Rádi bychom Vás upozornili na nové články Jany Holé a Tomáše Pouchy na stránkách Kariera.Ihned. Pokud budete mít zájem články si přečíst? V odkazu média na Vás čekají články: Češi mají s komunikací problém a Umíte komunikovat se svými zaměstnanci?
Doplnili jsme knihovnu, sekci časopisy, noviny spoustou informací z oblasti interní komunikace, problémů v zaměstnaní a zkrátka vše okolo interního firemního prostředí!
