• Správný nadřízený by se měl ptát zaměstnance, jaké informace k práci potřebuje

    Highways Agencys Images are protected by copyright. This Image cannot be used without a license agreement. You must comply with the license applicable to the reproduction of this Image. Terms and Conditions at www.photos.highways.gov.uk

    Od řady managerů můžete slyšet otřepanou frázi, že zaměstnanci jsou to hlavní. Podle ředitele Institutu interní komunikace Tomáše Pouchy je však realita často jiná. Tím základním problémem podle něj ještě v řadě firem zůstává fakt, že management své pracovníky dostatečně neinformuje.

    Celý díl si můžete poslechnout zde

  • Slavnostní vyhlášení IIK Grand Prix 2016

    Slavnostní vyhlášení
    Již pošesté udělíme ceny IIK Grand Prix, kde oceňujeme ty nejlepší projekty, s jakými se můžete v interní komunikaci setkat. Slavnostní vyhlášení proběhne 8. září v prostorách pražského Ipsosu a my Vás na něj srdečně zveme.

    Více…

  • Emoce v interní komunikaci aneb na co zahrát, aby to fungovalo. (Risk je zisk aneb odvaha v komunikaci)

    odvahaIIK

    Nuda, průměr a šeď příliš pozornosti nestrhne a těžko přinese hmatatelné přínosy. Na minikonferenci se tentokrát zaměříme na různé cesty, kdy vychýlení od normálu může přinést hmatatelné přínosy. Podíváme se na příklady, kdy je dobré se odvázat a najít odvahu pro nestandardní obsah sdělení. Co a jak může fungovat a co už je za hranou snesitelnosti pro různé cílové skupiny?

    Více…

  • Úspěšná interní komunikace v Sazce

    sazka (1)

    Na další snídani IIK se podíváme na komunikaci společnosti Sazka. Pozvání přijal Václav Friedman, ředitel korporátní komunikace a Filip Šubrt, manažer interní komunikace. Tři roky po pádu Sazky se z ní opět stala největší loterijní společnost v Česku, a navíc nejrychleji rostoucí loterijní společností v Evropě. Podíváme se na to, jakou roli v tom sehrála interní a externí komunikace.

    Více…

Otevíráme palčivá a kontroverzní témata, hledáme odpovědi na aktuální otázky, sledujeme trendy. Shromažďujeme užitečné informace, kontakty, odborníky a expertízu.ČTĚTE VÍCE

Hodnotící komise Institutu interní komunikace (IIK) zvolila nejlepší projekty, které byly přihlášeny do soutěže Grand Prix IIK 2015. Vítězové mají možnost ČR reprezentovat, stejně jako loni, v evropském kole soutěže FEIEA.

ČTĚTE VÍCE

Naše banka informací a inspirace, kterou sbíráme ze světa interní komunikace. Případové studie, články, zápisy, knihy nebo analýzy naleznete u nás v knihovně. POUZE PRO ČLENY IIK.

ČTĚTE VÍCE
1808, 2016

Správný nadřízený by se měl ptát zaměstnance, jaké informace k práci potřebuje

Od řady managerů můžete slyšet otřepanou frázi, že zaměstnanci jsou to hlavní. Podle ředitele Institutu interní komunikace Tomáše Pouchy je však realita často jiná. Tím základním problémem podle něj ještě v řadě firem zůstává fakt, že management své pracovníky dostatečně neinformuje.

Celý díl si můžete poslechnout zde

908, 2016

Slavnostní vyhlášení IIK Grand Prix 2016

Již pošesté udělíme ceny IIK Grand Prix, kde oceňujeme ty nejlepší projekty, s jakými se můžete v interní komunikaci setkat. Slavnostní vyhlášení proběhne 8. září v prostorách pražského Ipsosu a my Vás na něj srdečně zveme. (Pokračování textu…)

808, 2016

Emoce v interní komunikaci aneb na co zahrát, aby to fungovalo. (Risk je zisk aneb odvaha v komunikaci)

Nuda, průměr a šeď příliš pozornosti nestrhne a těžko přinese hmatatelné přínosy. Na minikonferenci se tentokrát zaměříme na různé cesty, kdy vychýlení od normálu může přinést hmatatelné přínosy. Podíváme se na příklady, kdy je dobré se odvázat a najít odvahu pro nestandardní obsah sdělení. Co a jak může fungovat a co už je za hranou snesitelnosti pro různé cílové skupiny?

(Pokračování textu…)

308, 2016

Úspěšná interní komunikace v Sazce

Na další snídani IIK se podíváme na komunikaci společnosti Sazka. Pozvání přijal Václav Friedman, ředitel korporátní komunikace a Filip Šubrt, manažer interní komunikace. Tři roky po pádu Sazky se z ní opět stala největší loterijní společnost v Česku, a navíc nejrychleji rostoucí loterijní společností v Evropě. Podíváme se na to, jakou roli v tom sehrála interní a externí komunikace. (Pokračování textu…)

2804, 2016

Nehody v interní komunikaci – aneb to nejhorší, co jsme viděli

Máte zkušenosti s nějakou opravdu špatnou interní komunikací? Víte o něčem, co se nepovedlo a co způsobilo více škody než užitku? Nezáleží na tom, zda je to zkušenost vlastní nebo cizí. Napište nám! 

info@institutik.cz

Jak se dělá IK ve společnosti Kofola

11. Srpen 2016|

„S nadšením usilujeme o to, co je v životě opravdu důležité: milovat, žít zdravě a stále hledat nové cesty.“

Jak se pracuje s „lovebrandem“ v interní komunikaci? Na další snídani IIK jsme se podívali do Kofoly ČeskoSlovensko.  Jaké kanály používají, co jim nejvíce funguje a jaké to je měnit zkostnatělou továrnu ve Slovinsku na „crazy“ firmu? Pozvání přijala Jaroslava Musilová a Nikola Doležalová, které mají na starosti interní a externí komunikaci, akce pro zaměstnance a CSR.

DEFORMACE INFORMACÍ aneb co se děje u mikrovlnné trouby (21.7.2016)

25. Červenec 2016|

Letní setkání na téma Deformace informací aneb co se děje u mikrovlnné trouby proběhlo 21. července formou diskusního fóra a prezentací osobních zkušeností s překrucováním informací.

Snídaně s Vodafone (2.6.2016)

19. Květen 2016|

Na červnové snídani jsme se podívali pod pokličku interní komunikace ve firmě Vodafone. Zaměřili jsme se především na její digitální nástroje.

Firma Vodafone vstoupila na český trh v roce 2006 jako nástupce legendárního Oskara. Jen v České republice zaměstnává více jak 1662 zaměstnanců, kteří jsou roztroušeni do pěti měst, a jednou tolik externistů. Jak se s tím pracuje? O tom nám přišli vyprávět Kamila Skálová a Michal Macura.

Registrace newsletter IIK

* indicates required



Oslovení *




Powered by WordPress Popup