Různé

/Různé

Hledáte práci?

Hledáte práci v interní komunikaci? Chcete získat více zkušeností nebo se posunout dál ve Vaší kariéře? Na našich webových stránkách spouštíme nyní nabídku volných pracovních míst. 

Interní komunikace mnoha firem končí u nástěnky

Letáčky připíchnuté na nástěnkách, které jednou začas někdo obmění, jsou stále běžné v desítkách, možná stovkách firem po celém Česku. V komunikaci s vlastními zaměstnanci jsou podniky stále dost konzervativní. Na tento stav poukazuje výzkum Institutu interní komunikace, který prověřil 71 firem a ptal se přímo lidí, kteří mají vnitřní komunikaci na starost. Pod drobnohled se dostaly regionální firmy s pár desítkami pracovníků i nadnárodní společnosti se stovkami zaměstnanců, a to napříč odvětvími. Podle výsledků výzkumu 98 procent tuzemských podniků komunikuje se svými lidmi e-mailem, 87 procent používá intranet, 77 procent volí pro interní komunikaci brožury, letáky či plakáty a stejné procento firem se stále drží nástěnek a oznamovacích tabulí. „V interní komunikaci jsou velké možnosti pro používání digitálních médií – nejrůznějších firemních sítí, intranetu, sdílených digitálních prostorů. V kaž­dé firmě lze vytipovat, co bude nejlépe fungovat, co je právě tam nejvhodnější,“ komentuje situaci výkonný ředitel Institutu interní komunikace Tomáš Poucha.

Trainee do oddělení interní komunikace

Jeden z našich členů nás oslovil s nabídkou pracovní pozice pro studenty do oddělení interní komunikace. V případě zájmu nás kontaktujte. Trainee do oddělení interní komunikace  Informace o pozici studentská pozice v oddělení interní komunikace ideálně pro studenty od druhého ročníku VŠ humanitního nebo ekonomického zaměření práce na DPČ v rozsahu cca 80 hodin měsíčně nástup koncem května   Náplň práce administrativní činnost v oddělení interní komunikace tvorba textů pro intranet a zaměstnanecký časopis spolupráce na organizaci interních kampaních pro zaměstnance zodpovědnost za menší projekty v interní komunikaci

Přepočítejte business zase na peníze!

Řadu let pomáháme firmám v mnoha oblastech jejich zájmu, hledáme zdroje jejich problémů, navrhujeme řešení. Stále nás ale nepřestává překvapovat, kolik úsilí věnují věcem, které nejsou důležité a jak utrácejí spoustu peněz za věci nebo služby, které jim nepřináší skutečnou hodnotu. Z toho důvodu, jsme se rozhodli dát dohromady manifest, který chceme skrze uvedené principy promítnout do našeho

Hledáme členy do Junior Rady

Institut interní komunikace má zájem o rozvoj celého oboru interní komunikace. Jednou z možností, jak tento rozvoj podpořit, je předávání zkušeností z praxe studentům a absolventům. Proto chceme najít mladé a talentované studenty a absolventy, kteří mají zájem se rozvíjet v oblasti interní komunikace a prohlubovat svoje vzdělání a praxi. Tito studenti budou fungovat jako rada,

Pozvánka na konferenci Restart Kariéry

Inspirujte se příběhy lidí, kteří se nebáli udělat něco nového a jinak. Zjistíte, jak restartovat kariéru nebo myšlení. Uvidíte řečníky, kteří Vám přinesou osobní inspiraci a možná i nový směr pro Váš život. Pro členy a sympatizanty IIK se zvýhodněnou cenou. 

Připravujeme ucelenou sbírku interních časopisů

Institut Interní Komunikace se rozhodl u příležitosti letošního ročníku soutěže IIK Grand Prix 2013 shromáždit co největší sbírku interních časopisů/novin. Naším cílem je připravit ucelenou sbírku časopisů/novin, které u nás vycházejí, doplnit ji i o kousky ze zahraničí, které máme k dispozici ze soutěže FEIEA Grand Prix 2012, a poskytnout ji našim členům a sympatizantům. Touto cestou bychom Vás proto tedy chtěli poprosit o zaslání některého z posledních čísel Vašeho časopisu/novin: – v tištěné verzi – v elektronické verzi v PDF

Mluvíte v práci anglicky?

Komunikační problémy a šumy na pracovišti vznikají prakticky neustále, i když spolu lidé komunikují v rodném jazyce, natožpak když mluví anglicky! Někdo mluví lépe, jiný hůř, někdo se bojí se ztrapnit, a tak radši vůbec mlčí. Nelze se pak divit, že používání angličtiny jako firemního jazyka může mnohde vést nejen k nedorozuměním, ale i ke snížení celkové efektivnosti firmy. Proto se na toto důležité téma zaměřil workshop ANGLIČTINA VE FIREMNÍ PRAXI – POHODA NEBO PRŮŠVIH?, který pro svoje členy uspořádal Institut Interní Komunikace.

Workoholik není dobrý zaměstnanec

Neznám téměř nikoho, kdo by normálně pracoval. Zvláště státní zaměstnanci často pracují málo či téměř vůbec. Nejenže nemají mnoho úkolů, ale mezi schůzemi, výjezdy a poradami na skutečnou práci není čas. Pak tu jsou privátní firmy. Tam se naopak pracuje pořád. Pro mnoho mých klientů znamená vracet se domů okolo sedmé večer „mít málo práce“.