Články

Polovina změn se ve firmách nepovede, protože si to zaměstnanci prostě nepřejí, protože nechtějí, aby se věci měnily. Proto jsou procesy a služby stále ve stejných kruzích – garážovky jsou sice flexibilní, ale neumějí systémy, a velcí hráči jsou stále...

"Lidé vůbec nechtějí vybrat to nejlepší řešení. O to jim nejde. Správné řešení je pro ně takové, ze kterého nebudou mít pocit, že udělali chybu. To nám stačí. Navíc každá změna je krok do nejistoty, tudíž je v principu nepříjemná. Lidé změnu nechtějí,...

Tomáš Poucha – Chci zvýraznit sílu empatie, lidskosti a, vím, že je to třaskavé téma, ženskosti v byznysu. Jasně, existuje řada empatických mužů, ale já chci řešit ženy. Žena, která chce být úspěšná ve světě byznysu, se musí chovat trochu jako chlap, musí hrát mužskou hru. Přijde mi blbé, že se holky stydí za to, že mají jiné přístupy, protože to bere businessu možnost používat další metody a cesty, jak může být efektivnější. Často se úspěšných žen ptám, kdo v jejich okolí využívá ženský přístup ve své práci. Nemyslím tím odhalené kolínko, ale využívání intuice, empatie, pochopení, trpělivosti a otevřené komunikace…

Tomáš Poucha – V současné době chybí na trhu statisíce pracujících, a i kdyby přišlo jakékoliv zpomalení ekonomiky, ti lidé budou chybět a ubývat dál. Věnovat se zaměstnancům bude prostě potřeba!

Tomáš Poucha, P(ad)ouchův sloupek v Marketing & Media
P(ad)OUCHŮV sloupek“ je prostor jako dělaný 🙂 pro Tomášův občasný komentář k aktuálním tématům, co řešíme nejen v rámci institutů, ale která nás všeobecně pálí v oblasti marketingu a interní komunikace.