Články
Tisková zpráva k soutěži Grand Prix 2018
Tomáš Poucha, ředitel Institutu interní komunikace
Cenu Grand Prix získala v 8. ročníku Problem Solving Competition Institutu interní komunikace společnost Siemens za zapojení zaměstnanců v rámci projektu nového systému benefitů. Právě trend vedení dialogu a přímá spolupráce se zaměstnanci nejvíce rezonovaly letošním ročníkem soutěže…
Lidé nejsou stroje, ale pláč do práce nepatří
Tomáš Poucha, ředitel Institutu interní komunikace
Robotizace rychle pokračuje, přesto je hlavním motorem firem stále člověk. Člověk, který vnímá a cítí a s nímž si většina šéfů neví rady. Měli bychom se v práci přiblížit strojům a od emocí se oprostit…
Grand Prix 2018 zná své vítěze!
Tereza Kocurová, Institut interní komunikace
Ve čtvrtek 12.9. proběhlo slavnostní vyhlášení soutěže Grand Prix 2018. Do letošního ročníku se přihlásilo desítky prací, které soutěžili ve třech možných kategoriích – Nástroj, Projekt a Jiný pohled, jiný přístup…
Pověst firmy nespasí hezký inzerát, ale přístup k zaměstnancům
Tomáš Poucha, ředitel Institutu interní komunikace
Firmy se při budování pověsti dobrého zaměstnavatele obvykle soustřeďují na uchazeče a náborovou kampaň. Zapomínají ale na další cílové skupiny, jako jsou zaměstnanci, klienti, či dodavatelé. Ti mohou mít na obraz zaměstnavatele daleko větší vliv…
Máme to správně? Aneb jak se měří, hlídá a argumentuje v jiných firmách.
Tereza Kocurová, Institut interní komunikace
Na červencové snídani jsme si pro účastníky připravili nový formát – HandsOn aneb příprava nutná. Tentokrát se sešlo více než 20 zástupců z řad interní komunikace u jednoho stolu, aby si vzájemně předali znalosti a zkušenosti z oblastí hlídání, měření a argumentace v interní komunikaci…