Online setkání
Štěstí se nedá koupit, ale může toho hodně vydělat. Na další akci IIK nebudeme filozofovat, ale podíváme se na to, v čem a jak může firma benefitovat z toho, že má šťastné zaměstnance.
Určitě znáte naše průzkumy o tom, že do zaměstnání se chodí zejména za smysluplnou a naplňující prací a příjemnými kolegy. Dalo by se vlastně říci, že stěžejní je v práci radost. Tak se k tomu ale moc často nepřistupuje a vlastně radost v práci nevytváříme, ani ji většinou vědomě nepodporujeme.
Podíváme se ale i na to, jak to s radostí v práci vlastně je?
Zodpovíme si, jaké tvrdé parametry se mohou měnit a kolik se dá ušetřit nebo vydělat?
Jak ji vytvořit, podporovat?
Jak to dělat dlouhodobě pro kolegy, ale i jak to dělat pro sebe?
Jaké kampaně, ale i argumenty pomohly k radosti?
Jak si sami můžeme dělat v pracovním i běžném životě radosti?
Jak to dělat dlouhodobě pro kolegy, ale i jak to dělat pro sebe?
Jaké kampaně, ale i argumenty pomohly k radosti?
Jak si sami můžeme dělat v pracovním i běžném životě radosti?
Téma „přepočtu“ štěstí na peníze si vezme Tomáš Poucha z IIK, který se tématům „Show me the money“ dlouhodobě věnuje.
Skvělý odborník a inspirativní řečník Ladislav Vašek bude mluvit o tom, jak spokojení zaměstnanci podstatně přispívají k dobrému employer brandu a jak šetří firmám na náboru. Ale probere i jak je štěstí důležité pro jednotlivé generace a jak se celkový pohled na spokojenost v práci mění, hlavně díky IT.
Jedním z nestorů tohoto tématu je i Michal Šrajer, který představí svůj pohled a skvělé příklady z praxe.
Kdy: 21.1. od 14:00 do 16:00 (samotná akce bude trvat zhruba 90 minut)
Kde: Online
Tato akce již proběhla. Výstupy a prezentace z akce najdete v naší knihovně. Knihovna je pro členy Institutu interní komunikace zdarma. Ostatní nás prosím kontaktujte.
