21. 5. 2026 – Co bychom měli říkat o interce CEO, CFO nebo třeba v HR?

Write your awesome label here.
Join today
  • Profesionálové v IK
  • Přednáška, případovky, diskuse
  • 90 min
  • Online setkání
  • Shrnutí, podklady, záznam
kde a co

Online

Víme, že interní komunikace je důležitá. Ale umíme to vysvětlit i těm, kteří o tom nerozhodují podle citu, ale podle čísel, rizik a priorit? Tahle akce vám pomůže přeložit jazyk interní komunikace do jazyků CEO, CFO i HR tak, aby nás slyšeli – a hlavně vzali vážně.

Ve firmách je často slyšet: „Interní komunikace je fajn, ale teď řešíme důležitější věci.“ Proč? Protože jsme ji často nedokázali zasadit do strategického rámce. Přitom existuje celá řada tvrdých dat, která ukazují přímou vazbu mezi kvalitní interní komunikací a firemním výkonem: např. Gallup opakovaně potvrzuje, že firmy s vyšší angažovaností mají o 21 % vyšší ziskovost. Zásadní ale je – umět to říct konkrétním lidem tak, aby tomu rozuměli a vnímali hodnotu ve své agendě.
Empty space, drag to resize

O čem to bude?

  • Jak mluvit o interní komunikaci s CEO, CFO, CHRO a dalšími lídry
  • Jaké argumenty skutečně fungují – a co už slyšeli stokrát
  • Příklady, kdy se díky interní komunikaci zlepšila výkonnost nebo stabilita firmy
  • Proč nestačí mluvit o „angažovanosti“ – ale musíme mluvit o dopadech
  • Jak vytvářet mosty místo bariér – společný jazyk mezi IK a byznysem
  • Praktické formulace, data a přístupy pro různé cílové skupiny
Pozor na to

Online, interaktivní akce s nahrávkou a podklady ke stažení

Akce nemusíte vidět v reálném čase, podklady, diskuse i audio shrnutí je možné vidět i později, či se k němu vrátit
Pokud budete mít nějaké nápady, dotazy, dejte je vědět dobředu
Write your awesome label here.
Přední společnosti

Naši členové

za dlouhá léta se u nás vystřídaly desítky společností. Někteří členové jsou u nás od počátků, jiní přichází či se mění podle osobností i změn, či potřeba společnosti
Vytvořeno