Eventy jako komunikační kanál — 24. 9., online

Firemní večírek, výroční konference, town hall – naplánuje je eventový tým nebo HR, interní komunikace dostane prostor na pozvánku a možná pár slidů. A přitom právě tam se odehrává jeden z nejsilnějších momentů pravdy v roce: lidé z akce odcházejí buď posílení, nebo tiše zklamaní, bez ohledu na to, co bylo na programu.

Firmy investují do eventů obrovské peníze a pozornost, ale řídí je jako logistiku, ne jako komunikaci. Řeší se catering, technika a program, ale málokdo se ptá, jaký pocit si má člověk odnést a co si má druhý den pamatovat. Přitom právě ten pocit, ne agenda, rozhoduje, jestli akce firmě pomohla, nebo uškodila.

Podíváme se na to, jak vlastně vypadá obsahově, kulturně i organizačně skvělá akce. Jak se dělá zážitek – ne ve smyslu efektů a wow momentů, ale ve smyslu chvíle, která v lidech něco zanechá a posune vztah k firmě. A co by se tedy dalo a mělo udělat jinak, aby akce nebyla jen položkou v rozpočtu, ale nástrojem komunikace.

Otázky, které si u toho položte:

• Kdo ve vaší firmě vlastně rozhoduje, jaký dojem si lidé z akce odnesou?
• Řídíte eventy jako logistiku, nebo jako komunikaci s jasným záměrem?
• Víte, co si mají lidé z akce odnést za pocit – ještě než ji naplánujete?
• Má interní komunikace u eventů reálné slovo, nebo jen "pozvánku a pár slidů"?
• Co si vaši lidé z poslední velké akce pamatují – obsah, nebo atmosféru?
• Měříte dopad eventu na náladu a důvěru, nebo jen účast a spokojenost s cateringem?
• Odcházejí lidé z vašich akcí posílení, nebo tiše zklamaní?

Detailní teorie, data, záznam, prezentace, příklady i audio shrnutí jsou k dispozici v archívu institutu pro všechny členy.