Víte, že
Jak na ně aneb černá skříňka manažerů
Snídaně
Kdy: 3.5. (8:30-11:00), Kde: Tančící Kuchyně
To, že je manažer stěžejní a nejlepší komunikační “nástroj” je stará známá věc, co je ale černá skříňka, kterou málokdo v interní komunikaci umí otevřít, je hlava takového manažera…
Tak to tu ještě nebylo aneb inovace a zlepšováky ve firmách i procesech interní komunikace
Minikonference
Kdy: 24.5.(13:30-17:00) Kde: Tančící kuchyně
V rámci další minikonference se detailu podíváme na svět inovací a zlepšovacích návrhů ve firmě. Zaměříme se na to, jak se inovace mají rozdělovat, jak k nim přistupovat, jak je řídit a vést….
Přesná čísla z nepřesné oblasti
Snídaně
Kdy: 14.6. (8:30-11:00), Kde: Tančící Kuchyně
V rámci tradičního formátu si tentokrát vyzkoušíme netradiční přístup, kterým bude plně interaktivní, inspirativní, a inventivní sdílení zajímavých výzkumů, čísel a hodnot, které se mohou hodit každému odborníkovi na interní komunikaci…
Peníze nikoho nenakopnou
Setkání
Kdy: 28.6.(18:00-21:00) Kde: Tančící kuchyně
Peníze, bonusy, benefity, zábava, nebo pochvala – to jsou všechno nástroje používané asi ve všech firmách. Je až děsivé, jak se toho o nich málo ví a jak se s nimi špatně pracuje..
Jsme tady, abychom Vám pomohli s interní komunikací a nastavením Vašich společností.
Srozumitelně a jasně mluvíme o věcech, které řešíte a pomůžeme Vám je posouvat dál. Vzděláváme, zpřesňujeme, zjednodušujeme a propojujeme všechny, kteří se zajímají o interní komunikaci, nebo by se zajímat měli. Děláme školení, workshopy, přednášky, pomáháme “nakoupit” klíčové osoby ve firmách.
Uspořádali jsme již stovky akcí, máme desítky členů, desítky odborných garantů, máme za sebou stovky konzultací a několik set případových studií a průzkumů
Přinášíme konkrétní argumenty, hodnoty, zkušenosti, průzkumy a analýzy, ale i poučení – zejména z oblastí:
-
Employer brandu
-
Angažovanosti zaměstnanců
-
Zlepšení atmosféry ve firmě
-
Správné nastavení komunikačních kanálů
S kým se u nás například můžete potkávat?
V roce 2009 se nám smáli, že vymýšlíme novou, naprosto neopodstatněnou disciplínu, jakou je interní komunikace. Dnes máme za sebou stovku konzultací, několik set případových studií od nás i ze zahraničí a desítky, doufejme, spokojených členů.
Tomáš Poucha, ředitel a spoluzakladatel IIK
Komu jsme pomohli
se posunout?
-
Jak správně nastavit a žít employer brand
- Raiffeisenbank, Provident, Gumex a další
-
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a zlepšit
atmosféru ve firmě
- Kofola, ČEPS, Unilever, Bohemia sekt, Nestlé a mnoho dalších
-
Jak správné nastavit komunikační kanály
- Siemens, Komerční banka, Česká spořitelna, TPCA, ČEPS, Hochtief a další
-
Jak řešit velké změnové a komunikační programy
Říkají o nás
Martin Erik Iltis (Siemens)
Institut interní komunikace je skvělý v tom, že spojuje specialisty v oboru, od kterých se toho mohu já a můj tým spoustu naučit. Na všech setkáních panuje skvělá atmosféra a členům dává prostor sdílet své know-how. Mám opravdu radost z toho, že společně posouváme interní komunikaci dál a pomáháme ji etablovat jako plnohodnotnou a důležitou komunikační disciplínu, kterou bezesporu je.
Zajímají Vás také oblast Marketingu? Pak určitě navštivte také Marketingový institut. Setkávání s profesionály, případové studie, ukázky řešení problémů, workshopy, diskuse a mnoho dalšího. Využijte nabídku společného členství. Těšíme se na Vás!
