Víte, že
Hrdý a angažovaný zaměstnanec. Je to v Čechách vůbec možné? A jaké cíle si dát místo toho?
Minikonference
Kdy: 25.10.(13:30-17:00), Kde: Tančící kuchyně
Angažovanost zaměstnanců je obrovské téma, jak ji ověřit? „Jak angažovaní se cítíte být na škále 1 až 10?“ I takhle to některé firmy zkoušejí. Ale vážně, i my v institutu máme spoustu čísel na to, v čem jsou angažovaní zaměstnanci pro firmu přínosní: jsou méně nemocní, efektivnější…
Liniový management, kdo to u vás vlastně je a jak si pohlídat, co o firmě říká zaměstnancům?
Snídaně Hands On
Kdy: 15.11. (18:00-21:00), Kde: Tančící kuchyně
číst více
A kolik to vlastně máme? Aneb, jak si změřit spokojenost, angažovanost, komunikaci i pochopení
Snídaně
Kdy: 6. 12. (8:30-11:00), Kde: Tančící kuchyně
Co se neměří, to se nedá řídit. Na co nejsou čísla, to není. Plán bez jasných hodnot je jen list přání. To slyšíme na každém kroku. Jak ale změřit to, co je opravdu k něčemu? Jaké jsou správné techniky měření spokojenosti zaměstnanců?
POPAI DAY 2018
Akce, která není naše, ale je zajímavá
Kdy: 29.11.
Konference s mezinárodní účastí o vývoji, perspektivách i výzvách oboru marketingové komunikace v místě prodeje. Program konference přináší nová řešení, konkrétní případové studie pro vyšší úspěšnost projektů v in-store a v dalších místech komunikace se spotřebiteli…
Jsme tady, abychom Vám pomohli s interní komunikací a nastavením Vašich společností.
Srozumitelně a jasně mluvíme o věcech, které řešíte a pomůžeme Vám je posouvat dál. Vzděláváme, zpřesňujeme, zjednodušujeme a propojujeme všechny, kteří se zajímají o interní komunikaci, nebo by se zajímat měli. Děláme školení, workshopy, přednášky, pomáháme “nakoupit” klíčové osoby ve firmách.
Uspořádali jsme již stovky akcí, máme desítky členů, desítky odborných garantů, máme za sebou stovky konzultací a několik set případových studií a průzkumů
Přinášíme konkrétní argumenty, hodnoty, zkušenosti, průzkumy a analýzy, ale i poučení – zejména z oblastí:
-
Employer brandu
-
Angažovanosti zaměstnanců
-
Zlepšení atmosféry ve firmě
-
Správné nastavení komunikačních kanálů
S kým se u nás například můžete potkávat?
V roce 2009 se nám smáli, že vymýšlíme novou, naprosto neopodstatněnou disciplínu, jakou je interní komunikace. Dnes máme za sebou stovku konzultací, několik set případových studií od nás i ze zahraničí a desítky, doufejme, spokojených členů.
Tomáš Poucha, ředitel a spoluzakladatel IIK
Komu jsme pomohli
se posunout?
-
Jak správně nastavit a žít employer brand
- Raiffeisenbank, Provident, Gumex a další
-
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a zlepšit
atmosféru ve firmě
- Kofola, ČEPS, Unilever, Bohemia sekt, Nestlé a mnoho dalších
-
Jak správné nastavit komunikační kanály
- Siemens, Komerční banka, Česká spořitelna, TPCA, ČEPS, Hochtief a další
-
Jak řešit velké změnové a komunikační programy
Říkají o nás
Martin Erik Iltis (Siemens)
Institut interní komunikace je skvělý v tom, že spojuje specialisty v oboru, od kterých se toho mohu já a můj tým spoustu naučit. Na všech setkáních panuje skvělá atmosféra a členům dává prostor sdílet své know-how. Mám opravdu radost z toho, že společně posouváme interní komunikaci dál a pomáháme ji etablovat jako plnohodnotnou a důležitou komunikační disciplínu, kterou bezesporu je.
Aneta Kapuciánová (Seznam.cz)
„Profesní slepota dříve či později doběhne každého z nás. Jsem proto ráda, že se mohu díky Institutu interní komunikace setkávat s odborníky z jiných firem, diskutovat s nimi o jejich pohledu na věc a nechat se inspirovat úspěšně implementovanými řešeními.“
Zajímají Vás také oblast Marketingu? Pak určitě navštivte také Marketingový institut. Setkávání s profesionály, případové studie, ukázky řešení problémů, workshopy, diskuse a mnoho dalšího. Využijte nabídku společného členství. Těšíme se na Vás!
