Víte, že
Jak to dělat správně i jak to dělají jinde?
Svět se změnil a pracovní prostředí, které umožňuje sdílení informací, dat a zdrojů, interakce a dialog mezi pracovníky i odděleními je dnes středobodem efektivní spolupráce (nejen ve vysokém školství).
Kdy: 21. června (13:00 – 16:30), Kde: Microsoft
Sdílená bolest je poloviční. Nemáme to v interce snadné. V dalším setkání však nebudeme plakat a stěžovat si, ale zaměříme se na to, s čím se kdo potýká, co mají jindě složitého.
Kdy: 22. června (14:00 – 15:30), Kde: online
Jsme tady, abychom Vám pomohli s interní komunikací a nastavením Vašich společností.
Uspořádali jsme již stovky akcí, máme desítky členů, desítky odborných garantů, máme za sebou stovky konzultací a několik set případových studií a průzkumů
Přinášíme konkrétní argumenty, hodnoty, zkušenosti, průzkumy a analýzy, ale i poučení – zejména z oblastí:
-
Employer brandu
-
Angažovanosti zaměstnanců
-
Zlepšení atmosféry ve firmě
-
Správné nastavení komunikačních kanálů
S kým se u nás například můžete potkávat?


V roce 2009 se nám smáli, že vymýšlíme novou, naprosto neopodstatněnou disciplínu, jakou je interní komunikace. Dnes máme za sebou stovku konzultací, několik set případových studií od nás i ze zahraničí a desítky, doufejme, spokojených členů.
Tomáš Poucha, ředitel a spoluzakladatel IIK
Komu jsme pomohli
se posunout?
-
Jak správně nastavit a žít employer brand
- Raiffeisenbank, Provident, Gumex a další
-
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a zlepšit
atmosféru ve firmě
- Kofola, ČEPS, Unilever, Bohemia sekt, Nestlé a mnoho dalších
-
Jak správné nastavit komunikační kanály
- Siemens, Komerční banka, Česká spořitelna, TPCA, ČEPS, Hochtief a další
-
Jak řešit velké změnové a komunikační programy
Říkají o nás

Martin Erik Iltis (Siemens)

Aneta Kapuciánová (Seznam.cz)