Víte, že

63 % Čechů říká, že v příštích

dvou letech plánují zůstat u

svého stávajícího zaměstnavatele?

více zde
Češi mají 6x větší zájem pracovat

u firem, o kterých jejich

okolí mluví pozitivně?

více zde
9x více zaměstnanců je ochotno aktivně

doporučit svého zaměstnavatele,

pokud znají jeho hodnoty a souhlasí s nimi?

více zde

Plánované akce

Letní škola – „Vy ještě nemáte plán?“

Letní škola – Vy ještě nemáte plán?
Kdy: 21.07. (14:00 – 15:30), Kde: online
Uděláme si pořádek v principech plánů, ukážeme si, jaké nástroje a přístupy nejvíce fungují a každý si zkusí připravit svůj balík plánů. Jaké druhy plánů máme mít a jaké náležitosti jsou vhodné, nutné nebo i zbytečné? 

číst více
Letní škola – „Co je správný nadpis?“

Letní škola – Co je správný nadpis? 
Kdy: 18.08 (14:00 – 15:30), Kde: online
V dalším díle letní školy se podíváme na to, jak pracovat se správným nadpisem. Nedjříve si probereme základní principy a potom se společně vrhneme do cvičení, fíglů a praktických pomůcek, jak psát dobrý nadpis, na co si dávat pozor, jak natáhnout čtenáře? 

číst více
Další

Jsme tady, abychom Vám pomohli s interní komunikací a nastavením Vašich společností.

Srozumitelně a jasně mluvíme o věcech, které řešíte a pomůžeme Vám je posouvat dál. Vzděláváme, zpřesňujeme, zjednodušujeme a propojujeme všechny, kteří se zajímají o interní komunikaci, nebo by se zajímat měli. Děláme školení, workshopy, přednášky, pomáháme “nakoupit” klíčové osoby ve firmách.
Uspořádali jsme již stovky akcí, máme desítky členů, desítky odborných garantů, máme za sebou stovky konzultací a několik set případových studií a průzkumů

Přinášíme konkrétní argumenty, hodnoty, zkušenosti, průzkumy a analýzy, ale i poučení – zejména z oblastí:

  • Employer brandu
  • Angažovanosti zaměstnanců
  • Zlepšení atmosféry ve firmě
  • Správné nastavení komunikačních kanálů

S kým se u nás například můžete potkávat?

V roce 2009 se nám smáli, že vymýšlíme novou, naprosto neopodstatněnou disciplínu, jakou je interní komunikace. Dnes máme za sebou stovku konzultací, několik set případových studií od nás i ze zahraničí a desítky, doufejme, spokojených členů.

Tomáš Poucha, ředitel a spoluzakladatel IIK

Komu jsme pomohli

se posunout?

  • Jak správně nastavit a žít employer brand
  • Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a zlepšit
    atmosféru ve firmě
  • Jak správné nastavit komunikační kanály
    • Siemens, Komerční banka, Česká spořitelna, TPCA, ČEPS, Hochtief a další
  • Jak řešit velké změnové a komunikační programy

Říkají o nás

Martin Erik Iltis (Siemens)

Institut interní komunikace je skvělý v tom, že spojuje specialisty v oboru, od kterých se toho mohu já a můj tým spoustu naučit. Na všech setkáních panuje skvělá atmosféra a členům dává prostor sdílet své know-how. Mám opravdu radost z toho, že společně posouváme interní komunikaci dál a pomáháme ji etablovat jako plnohodnotnou a důležitou komunikační disciplínu, kterou bezesporu je.

Aneta Kapuciánová (Seznam.cz)

„Profesní slepota dříve či později doběhne každého z nás. Jsem proto ráda, že se mohu díky Institutu interní komunikace setkávat s odborníky z jiných firem, diskutovat s nimi o jejich pohledu na věc a nechat se inspirovat úspěšně implementovanými řešeními.“

 

Zajímají Vás také oblast Marketingu? Pak určitě navštivte také Marketingový institut. Setkávání s profesionály, případové studie, ukázky řešení problémů, workshopy, diskuse a mnoho dalšího. Využijte nabídku společného členství. Těšíme se na Vás!

Odebírejte naše novinky

Přidejte se k nám a žádná plánovaná akce Vám neunikne!

Plně respektujeme nařízení GDPR. Popis způsobu našeho chování najdete v patičce.

-Děkujeme.