Víte, že

63 % Čechů říká, že v příštích

dvou letech plánují zůstat u

svého stávajícího zaměstnavatele?

Češi mají 6x větší zájem pracovat

u firem, o kterých jejich

okolí mluví pozitivně?

9x více zaměstnanců je ochotno aktivně

doporučit svého zaměstnavatele,

pokud znají jeho hodnoty a souhlasí s nimi?

WEBINÁŘ: Schůzka na dálku – mnohem lepší než ta osobní

WEBINÁŘ
Kdy: 21.6. (11:00-11:45), Kde: Pro získání přístupu je nutná registrace dopředu
Dnes nikdo nemá na nic čas a do toho jsou časté a k tomu nekonečné interní porady nebo schůzky s klienty a partnery. Taková setkání bývají ohromnou bolestí – jsou nepřipravená, není jasné, kde jsou podklady, zápisy a úkoly, účastníci navíc chodí pozdě. Ukážeme si proto, kde a jak může využití jasných pravidel a metodik, moderních technolgií a postupů nejen vést k velké úspoře času, starostí, ale může i porady a schůzky posunout úplně jinam, než jsme zvyklí. Porada v online prostředí může být monohem lepší než ta osobní – pomoci mohou technologie.

číst více

Letní škola – 1. Blok: Přidaná hodnota a význam IK ve Vaší firmě

Letní škola – praktické školení: 1. Blok
Kdy: 15.8. (09:00-13:00), Kde: IBM Česká republika, V Parku 2294/4, 148 00 Praha 4-Chodov
Jak zvýšit vnímání přidané hodnoty, co říkat a chtít po ostatních, jak, čím a komu ukázat přidanou hodnotu a význam interní komunikace ve firmě. Proč po Vás chtějí jen něco, proč něco ignorují, co jim říkat, jaké argumenty dávat, jaká čísla sledovat? Jak nastavit IK ve firmě, aby fungovala, splnila význam a potřeby zaměstnanců, ale i zadavatelů?

číst více

Letní škola – 2. Blok: Aby to vůbec vnímali – aneb co, na koho komunikovat ve firmě

Letní škola – praktické školení: 2. Blok
Kdy: Termín bude upřesněn (09:00-13:00), Kde: IBM Česká republika, V Parku 2294/4, 148 00 Praha 4-Chodov
Jak zajistit, aby zaměstnanci vnímali to, co jim chceme předat, aby se zapojili, aby byla interní komunikace zábavná a hlavně funkční? Definujeme, jakým cílovým skupinám se máme věnovat, jaká jsou jejich specifika, požadavky a očekávání každé skupiny. Analýza cílových skupin pomocí matice empatie – unikátní metodika definující co, na koho máme komunikovat, ale i co komunikovat nemáme.

číst více

Letní škola – 3. Blok: Kudy hlavně komunikovat a co můžeme nechat být, aneb optimalizace komunikačních kanálů

Letní škola – praktické školení: 3. Blok
Kdy: 28.8. (09:00-13:00), Kde: IBM Česká republika, V Parku 2294/4, 148 00 Praha 4-Chodov
Vydefinujeme optimální skladbu komunikačních kanálů a nástrojů právě ve Vaší společnosti tak, abychom splnily vše, co je třeba.
Za pomoci matice IK určíme kudy, na koho, jak často máme komunikovat, co nám chybí, co nám přebývá, jaké kanály jsou stěžejní, co se duplikuje.

číst více

Jsme tady, abychom Vám pomohli s interní komunikací a nastavením Vašich společností.

Srozumitelně a jasně mluvíme o věcech, které řešíte a pomůžeme Vám je posouvat dál. Vzděláváme, zpřesňujeme, zjednodušujeme a propojujeme všechny, kteří se zajímají o interní komunikaci, nebo by se zajímat měli. Děláme školení, workshopy, přednášky, pomáháme “nakoupit” klíčové osoby ve firmách.
Uspořádali jsme již stovky akcí, máme desítky členů, desítky odborných garantů, máme za sebou stovky konzultací a několik set případových studií a průzkumů

Přinášíme konkrétní argumenty, hodnoty, zkušenosti, průzkumy a analýzy, ale i poučení – zejména z oblastí:

  • Employer brandu
  • Angažovanosti zaměstnanců
  • Zlepšení atmosféry ve firmě
  • Správné nastavení komunikačních kanálů

S kým se u nás například můžete potkávat?

V roce 2009 se nám smáli, že vymýšlíme novou, naprosto neopodstatněnou disciplínu, jakou je interní komunikace. Dnes máme za sebou stovku konzultací, několik set případových studií od nás i ze zahraničí a desítky, doufejme, spokojených členů.

Tomáš Poucha, ředitel a spoluzakladatel IIK

Komu jsme pomohli

se posunout?

  • Jak správně nastavit a žít employer brand
  • Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a zlepšit
    atmosféru ve firmě
  • Jak správné nastavit komunikační kanály
    • Siemens, Komerční banka, Česká spořitelna, TPCA, ČEPS, Hochtief a další
  • Jak řešit velké změnové a komunikační programy

Říkají o nás

Martin Erik Iltis (Siemens)

Institut interní komunikace je skvělý v tom, že spojuje specialisty v oboru, od kterých se toho mohu já a můj tým spoustu naučit. Na všech setkáních panuje skvělá atmosféra a členům dává prostor sdílet své know-how. Mám opravdu radost z toho, že společně posouváme interní komunikaci dál a pomáháme ji etablovat jako plnohodnotnou a důležitou komunikační disciplínu, kterou bezesporu je.

Aneta Kapuciánová (Seznam.cz)

„Profesní slepota dříve či později doběhne každého z nás. Jsem proto ráda, že se mohu díky Institutu interní komunikace setkávat s odborníky z jiných firem, diskutovat s nimi o jejich pohledu na věc a nechat se inspirovat úspěšně implementovanými řešeními.“

 

Zajímají Vás také oblast Marketingu? Pak určitě navštivte také Marketingový institut. Setkávání s profesionály, případové studie, ukázky řešení problémů, workshopy, diskuse a mnoho dalšího. Využijte nabídku společného členství. Těšíme se na Vás!

Odebírejte naše novinky

Přidejte se k nám a žádná plánovaná akce Vám neunikne!

Plně respektujeme nařízení GDPR. Popis způsobu našeho chování najdete v patičce.

-Děkujeme.