Víte, že
„No jo, ale tam bude každý jenom kydat špínu“ aneb interní sociální sítě a jak na ně?
Snídaně Hands On
Kdy: 3.10. (8:30-11:00), Kde: Tančící kuchyně
„No jo, ale tam bude každý jenom kydat špínu. To radši nic dělat nebudeme.“ Už jste tohle někdy slyšeli? A jak to máte s intranetem a interními sociálními sítěmi u vás? Využíváte je? Fungují Vám? Plánujete je zavést, proč ano, proč ne? A s čím byste potřebovali poradit?
Školení Employer brand – z pohledu zaměstnance
Školení
Kdy: 10.10. (9:00-15:00), Kde: Tančící kuchyně
Zaměříme se na stavění Employer brandu, tentokrát z pohledu zaměstnance. Co to Employer Brand vlastně je, probereme si základní přínosy EB pro společnost, ale i pro všechny vstupující oddělení a role. Jak se to pozná, změří, jaké argumenty komu dávat. Co je EVP…
Rétorické a prezentační dovednosti Live!
Školení
Kdy: 16.10.(9:00-13:00), Kde: Tančící kuchyně
Lidé se máločeho bojí více, než prezentace na veřejnosti. To jsme si mimo jiné ověřili i na našem prvním školení. V něm jsme se naučili základy správného přednesu – jak položit hlas, aby zněl autenticky…
Hrdý a angažovaný zaměstnanec. Je to v Čechách vůbec možné? A jaké cíle si dát místo toho?
Minikonference
Kdy: 25.10.(13:30-17:00), Kde: Tančící kuchyně
Angažovanost zaměstnanců je obrovské téma, jak ji ověřit? „Jak angažovaní se cítíte být na škále 1 až 10?“ I takhle to některé firmy zkoušejí. Ale vážně, i my v institutu máme spoustu čísel na to, v čem jsou angažovaní zaměstnanci pro firmu přínosní: jsou méně nemocní, efektivnější…
Jsme tady, abychom Vám pomohli s interní komunikací a nastavením Vašich společností.
Srozumitelně a jasně mluvíme o věcech, které řešíte a pomůžeme Vám je posouvat dál. Vzděláváme, zpřesňujeme, zjednodušujeme a propojujeme všechny, kteří se zajímají o interní komunikaci, nebo by se zajímat měli. Děláme školení, workshopy, přednášky, pomáháme “nakoupit” klíčové osoby ve firmách.
Uspořádali jsme již stovky akcí, máme desítky členů, desítky odborných garantů, máme za sebou stovky konzultací a několik set případových studií a průzkumů
Přinášíme konkrétní argumenty, hodnoty, zkušenosti, průzkumy a analýzy, ale i poučení – zejména z oblastí:
-
Employer brandu
-
Angažovanosti zaměstnanců
-
Zlepšení atmosféry ve firmě
-
Správné nastavení komunikačních kanálů
S kým se u nás například můžete potkávat?
V roce 2009 se nám smáli, že vymýšlíme novou, naprosto neopodstatněnou disciplínu, jakou je interní komunikace. Dnes máme za sebou stovku konzultací, několik set případových studií od nás i ze zahraničí a desítky, doufejme, spokojených členů.
Tomáš Poucha, ředitel a spoluzakladatel IIK
Komu jsme pomohli
se posunout?
-
Jak správně nastavit a žít employer brand
- Raiffeisenbank, Provident, Gumex a další
-
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a zlepšit
atmosféru ve firmě
- Kofola, ČEPS, Unilever, Bohemia sekt, Nestlé a mnoho dalších
-
Jak správné nastavit komunikační kanály
- Siemens, Komerční banka, Česká spořitelna, TPCA, ČEPS, Hochtief a další
-
Jak řešit velké změnové a komunikační programy
Říkají o nás
Martin Erik Iltis (Siemens)
Institut interní komunikace je skvělý v tom, že spojuje specialisty v oboru, od kterých se toho mohu já a můj tým spoustu naučit. Na všech setkáních panuje skvělá atmosféra a členům dává prostor sdílet své know-how. Mám opravdu radost z toho, že společně posouváme interní komunikaci dál a pomáháme ji etablovat jako plnohodnotnou a důležitou komunikační disciplínu, kterou bezesporu je.
Aneta Kapuciánová (Seznam.cz)
„Profesní slepota dříve či později doběhne každého z nás. Jsem proto ráda, že se mohu díky Institutu interní komunikace setkávat s odborníky z jiných firem, diskutovat s nimi o jejich pohledu na věc a nechat se inspirovat úspěšně implementovanými řešeními.“
Zajímají Vás také oblast Marketingu? Pak určitě navštivte také Marketingový institut. Setkávání s profesionály, případové studie, ukázky řešení problémů, workshopy, diskuse a mnoho dalšího. Využijte nabídku společného členství. Těšíme se na Vás!
