18. 2. 2027 – Interní komunikace v mobilu

Velká část zaměstnanců nesedí u počítače. Pracují na směně, v prodejně, v terénu, na stavbě. Firemní e-mail nemají nebo ho neotevírají. Interní komunikace přitom často stojí na kanálech, které se k nim nikdy nedostanou.

Otázky, které otevřeme

• Kolik našich lidí zprávu skutečně dostane, a kolik ji jen "má k dispozici"?
• Jaký kanál na mobilu funguje a jak ho spustit, když lidé nemají firemní telefon?
• Jak psát pro obrazovku, kterou lidé drží cestou na směnu?
• Kdo mobilní kanál vlastní: interní komunikace, HR, nebo IT?

Proč přijít

• Představte si retailovou firmu, kde prodejny tvoří téměř 90 % zaměstnanců a ti nemají k dispozici firemní telefon ani počítač.
• Získáte rozhodovací postup: jak vybrat kanál nebo aplikaci podle typu zaměstnanců, ne podle nabídky dodavatele.
• Naučíte se pravidla mobilního obsahu: délka, formát, čas odeslání a co do mobilu vůbec nepatří.
• Zjistíte, jak řešit soukromé telefony a GDPR.
• Odejdete s kontrolním seznamem "mobilní test vaší interní komunikace".

Z praxe

Změna směnového kalendáře ve výrobním závodě. Informace visí na nástěnce a rozesílá se e-mailem, takže nejdůležitější lidé se ji dozvědí až při příchodu na směnu. Krátká zpráva v mobilu a ujistění od mistra den předem ten problém řeší.